Accueil en situation de handicap

L’apprenant, en fonction de ses besoins de compensation, sera accompagné par les différents acteurs de GFS :

Avec la Référente Handicap

Elle assurera l’accueil de la personne en situation d’handicap, permettant au cours d’un entretien, d’analyser la situation de handicap, de définir avec la personne ses besoins dans le cadre de son parcours de formation en centre et en milieu professionnel. La Référente Handicap l’accompagnera en tant que facilitatrice pour mobiliser les ressources appropriées.

Tout au long du parcours au sein de GFS des entretiens seront proposés afin de s’assurer du bon déroulé du parcours pédagogique et professionnel.  Les entretiens auront la périodicité suivante : à la fin de la première semaine, à la fin du premier mois, puis tous les deux mois. Au-delà de cette périodicité, la Référente Handicap se tient à disposition pour toutes autres sollicitations complémentaires. 

Avec l’équipe pédagogique

Le responsable de site, responsable du service pédagogique, évaluera conjointement avec la Référente Handicap (qui a recensé les besoins en amont) la faisabilité du projet pédagogique.

Cela permettra par la suite au service pédagogique de mettre en œuvre les nécessités d’adaptation et de compensation pour le suivi de la formation.

Avec l’équipe relations entreprises

Le responsable de site, évaluera conjointement avec la Référente Handicap (qui a recensé les besoins en amont) la faisabilité du projet professionnel.

Cela permettra d’être en mesure de vérifier l’accessibilité à une entreprise qui recherche des alternants.

Ce suivi individualisé apporte des réponses personnalisées et adaptées permettant de supprimer ou au moins de réduire les difficultés rencontrées afin de rendre les situations accessibles aux personnes handicapées. L’objectif est d’accompagner tout au long du parcours au sein de notre centre de formation, notamment afin d’éviter les ruptures de parcours.