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Contrat d’apprentissage et de professionnalisation
Nos programmes du Post-Bac au Bac +5 sont axés sur la professionnalisation, le développement de l’autonomie et l’acquisition des savoirs, savoir-être et savoir-faire attendus par les entreprises.
BAC +2
BTS et Titres Professionnels
Après le Bac
BAC +3
Bachelor
Après le Bac ou un Bac +2
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Actualité

Covid-19 : les inscriptions se poursuivent !
Pendant cette période de confinement, les candidatures en ligne sont accessibles.
Notre équipe reste disponible et à votre écoute au 04 72 71 30 54.
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BIM : devenu indispensable dans le BTP, GFS l’intègre au programme de ses formations
Pendant cette période de confinement, notre équipe reste disponible et à votre écoute.

Candidatez hors Parcoursup : les candidatures sont ouvertes sur le site de l’école
Comme de nombreuses écoles spécialisées, GFS Lyon est accessible sur dossier de candidature hors Parcoursup.
Accompagnement, de la candidature à l’emploi
de la candidature à l’emploi
Le Career Center
Le Career Center by Job Teaser, c’est la plateforme qui vous accompagne tout au long de votre carrière : postulez aux offres d’emploi, inscrivez-vous aux coachings en recherche d’entreprises, participez aux événements de l’école ou d’entreprises, accédez à des fiches métier ou entreprise pour préparer vos candidatures.
Les coachings
Dès votre admission, vous avez accès aux coachings et aux ateliers d’aide à la recherche d’alternance.
Un atelier par mois est réservé aux thématiques suivantes : j’optimise mon CV et ma lettre de motivation, je prépare mes entretiens, je présente les arguments d’un recrutement en alternance, je mets en place une stratégie de recherche d’entreprise.
Chaque mois, un deuxième atelier vous aide à soigner votre e-réputation et à communiquer sur les réseaux sociaux professionnels.
Les job dating
Nous organisons des job dating sur-mesure pour répondre aux besoin de recrutement en alternance des entreprises. L’alternance est un excellent moyen de mettre un pied dans l’entreprise pour nos étudiants, mais aussi une manière pour les entreprises de former eux-mêmes des employés qui répondront aux mieux à leurs besoins.
Partant de ce constat, nous nous sommes fixés comme objectif d’être la passerelle entre élèves et recruteurs, deux entités qui ont parfois du mal à se rencontrer.